Expatriation dans l'Union Européenne
La protection sociale du pays s'applique de plein droit, l'expatrié est traité comme un ressortissant local en terme de cotisations et de droits. Il peut de plus cotiser à la CFE mais autant il y aura nécessairement double cotisation autant le cumul des prestations est interdit par les règles communautaires.
Expatriation hors Union Européenne
Plusieurs options possibles :
- se limiter à la protection sociale du pays : pas recommandé
- adhérer à des assurances privées avec couverture des frais au 1er euro
- adhérer à la CFE (Caisse des Français Expatriés) avec possibilité de compléter par une assurance complémentaire
Quels sont les risques à couvrir ?
- Assurance maladie
- Retraite de base
- Retraite complémentaire
- Accident du travail
- Assurance chômage
- Décès incapacité invalidité
- Assistance rapatriement
Les avantages et limites du statut
Avantages
- Pour des prestations équivalentes voire meilleures, le statut d'expatrié présente un coût cumulé avec celui des cotisations locales, lorsqu'elles demeurent obligatoires, moins cher que le détachement.
- Statut permettant une grande souplesse dans le choix des garanties et niveaux de couverture.
- L'expatriation n'est pas limitée dans le temps.
Limites
- A la différence du détachement, l'expatriation ne dispense jamais de l'assujettissement au régime social obligatoire du pays d'accueil s'il existe. Les cotisations afférentes doivent donc être acquittées, le plus souvent à fonds perdus.
- Elle doit être préparée avec un délai suffisant et prolongée quelque peu après le retour dans le pays d'origine pour éviter les risques de rupture de couverture lorsqu'existent des délais de carence.
Liens Utiles Pour en savoir plus :

Caisse des Français de l'Etranger (CFE)
BP 100 - 77950 Rubelles - France
Tél. : + 33 (0)1 64 71 70 00 - Fax : + 33 (0)1 60 68 95 74













